Ausbildung Energieelektroniker (m/w/d)

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens benötigen Sie nur wenige Minuten Zeit. Folgendes ist zu beachten:

  • Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.
  • Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen: aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.)
  • Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein überaus wichtiges Anliegen und unterliegt den modernsten Sicherheitsstandards. Unsere Datenschutzerklärung liefert Ihnen hierzu Details.

Einwilligungstext eintragen. Die Konfiguration befindet sich in Menü → Fragebögen → (Fragebogen auswählen) → Formular
Zur Angabe einer Adresse bitte vorher ein Land auswählen.
Dokumente zur Bewerbung hinzufügen.
Unterstützte Formate: Word, PDF, PPT, jpg, gif, png.
Maximal 10 MB pro Datei und 20 MB insgesamt.
Es sind folgende Formate möglich: png, gif, jpeg, tiff, bmp.
Max. Dateigröße: 10 MB.

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren uns sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung ersteilen. 

Information der Betroffenen / Ergänzung der Datenschutzhinweise

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Angaben zur verantwortlichen Stelle
Unternehmen:                                                          Vereinigte Papierwarenfabriken GmbH 
Adresse:                                                                     Industriestraße 6, 91555 Feuchtwangen 
Kontaktdaten Datenschutzbeauftragter:         datenschutz@vp-group.de 


Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Betroffene Daten:                                                   Bewerbungsangaben 


Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben. Um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. 
Verarbeitungszweck:                                             Durchführung des Bewerbungsverfahrens
Rechtsgrundlage:                                                   Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG; ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Kategorien von Empfängern:                              Öffentliche Stellen bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften.


Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt. 
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen. 


Weitere externe Stellen soweit der Betroffene seine Einwilligung erteilt hat oder eine Übermittlung aus überwiegendem Interesse zulässig ist.
Drittlandtransfers:                          Keiner
Dauer Datenspeicherung:             Bewerbungsdaten werden nach Mitteilung der Entscheidung binnen 6 Monate gelöscht, soweit nicht eine Einwilligung in eine längere Datenspeicherung im Rahmen der Aufnahme in den Bewerberpool vorliegt.

Weitere Informationen und Kontakte
Darüber hinaus können Sie jederzeit ihre Ansprüche auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder der Wahrnehmung Ihres Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit geltend machen. Hier finden Sie die Möglichkeit, uns per E-Mail bewerbung@vp-group.de oder Brief zu kontaktieren. Sie haben ferner das Recht, sich bei Beschwerden an die Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu wenden.

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und erteile die Einwilligung in die Erhebung und Nutzung meiner vorstehend eingegebenen Daten.

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren uns sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Leider ist die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht mehr zu besetzen. 
Mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung werden wir Ihre Bewerbung auf weitere Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen prüfen und Ihr Profil dafür gegebenenfalls auch an andere Fachbereiche in unserem Unternehmen weiterleiten. Sie können ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.  

Information der Betroffenen / Ergänzung der Datenschutzhinweise

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Angaben zur verantwortlichen Stelle
Unternehmen:                                                    Vereinigte Papierwarenfabriken GmbH 
Adresse:                                                               Industriestraße 6, 91555 Feuchtwangen 
Kontaktdaten Datenschutzbeauftragter:   datenschutz@vp-group.de 


Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Betroffene Daten:                          Bewerbungsangaben 
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben. Um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. 
Verarbeitungszweck:                    Durchführung des Bewerbungsverfahrens
Rechtsgrundlage:                          Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG; ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Kategorien von Empfängern:     Öffentliche Stellen bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften.


Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt. 
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen. 


Weitere externe Stellen soweit der Betroffene seine Einwilligung erteilt hat oder eine Übermittlung aus überwiegendem Interesse zulässig ist.
Drittlandtransfers:                     Keiner
Dauer Datenspeicherung:        Bewerbungsdaten werden nach Mitteilung der Entscheidung binnen 6 Monate gelöscht, soweit nicht eine Einwilligung in eine längere Datenspeicherung im Rahmen der Aufnahme in den Bewerberpool vorliegt.

Weitere Informationen und Kontakte
Darüber hinaus können Sie jederzeit ihre Ansprüche auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder der Wahrnehmung Ihres Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit geltend machen. Hier finden Sie die Möglichkeit, uns per E-Mail bewerbung@vp-group.de oder Brief zu kontaktieren. Sie haben ferner das Recht, sich bei Beschwerden an die Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu wenden.

Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbungsunterlagen für weitere Stellenangebote an die jeweiligen Fachabteilungen weitergeleitet werden.

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